| 问题 | 公司变相裁员证据收集是如何的 |
| 释义 | 法律分析：劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如劳动合同、工作证或工作牌、同事证言、录音录像等。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。