公司变相裁员证据收集是如何的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司变相裁员证据收集是如何的
释义	法律分析：劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如劳动合同、工作证或工作牌、同事证言、录音录像等。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
随便看	关于劳动者被拖欠工资相应的法律依据用人单位拖欠工资怎么处罚单位恶意拖欠工资如何界定用人单位拖欠员工工资如何处罚？拖欠工资怎么处罚拖欠工人工资属于刑事吗拖欠工资属于刑事案件吗拖欠工资触犯了哪条法律拖欠工资什么情况属于刑事拖欠工资属于刑事犯罪么? 企业拖欠工人工资多久就违法欠工人工资判刑标准是什么拖欠农民工薪资是什么罪名农民工欠农民工工资罪是怎么构成的刑法拖欠农民工工资是什么罪名农民工工资拖欠是否属于犯罪行为？如何惩罚？拖欠农民工工资会不会坐牢拖欠农民工工资的行为构成犯罪吗 -工资拖欠拖欠农民工工资是否构成犯罪？拖欠农民工工资多少算违法用人单位非法使用童工违法吗拖欠农民工工资是否构成犯罪？刑法拖欠农民工工资是什么罪名拖欠农民工工资的行为构成犯罪吗？拖欠多少农民工工资会构成犯罪？ one invention, one patent principle oneiroid state oneirophrenia one majority alliance system one man one man company one man, one bankruptcy one man, one vote one man, one wife one man's company one-name paper one-off contract one of the two litigant parties one pair, one child policy one-parent family one party one person one playing the role of protection one-round election system onerous onerous onerous civil juristic act onerous contract onerous economic guarantee onerous guarantee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。