事实劳动关系的认定标准与法律依据-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事实劳动关系的认定标准与法律依据
释义	法律分析：事实劳动关系的认定标准，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
随便看	工伤停工留薪期的工资计算标准，具体有什么规定？工伤在停工留薪期间工资标准是什么？工伤停工留薪工资如何算工伤停工留薪工资怎么算？工伤在停工留薪期间工资规定是什么工伤停工留薪期工资标准按什么工资发放？工伤停工留薪期间工资标准是什么工伤在停工留薪期工资标准工伤在停工留薪期间工资标准工伤停工留薪期工资标准相关规定工伤期间停工留薪规定是多少？工伤期间停工留薪的具体工资标准是多少？工伤职工停工留薪期工资支付标准工伤停工留薪期工资规定因工伤停工留薪期工资标准工伤停工留薪期间的工资标准是什么？工伤停工留薪工资应该算停工留薪期的工伤工资标准是什么工伤停工留薪期的工资标准是多少？停工留薪期内的工伤工资标准是什么？工伤停工留薪工资怎么算？工伤在停工留薪期间工资规定是什么？工伤期间停工留薪标准是多少？工伤停工留薪期工资规定工伤停工留薪期工资标准有哪些？ right of election right of enjoyment right of enterprises right of entry right of entry right of equality right of examination right of exhibiting original artistic works right of existence right of exoneration right of exploitation right of fame right of first claim right of first refusal right of fishery right of fixation armed mediation armed merchantman armed might armed neutrality armed police armed provocation armed raider armed rebel armed rebellion

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。