怎么对事实劳动关系进行认定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怎么对事实劳动关系进行认定
释义	法律分析：对事实劳动关系进行认定按如下原则：一、主体合法；二、劳动行为已经发生；三、从属关系已经形成；四、默认的意思表示；五、欠缺法定的形式要件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	一方合同违约另一方可以解除合同吗一方合同违约另一方可以解除合同吗合同一方违约,另一方有权解除合同？合同一方违约,另一方有权解除合同？合同双方都违约可以解除合同吗合同双方都违约可以解除合同吗违约方可以解除合同吗一方违约另一方有权解除合同吗合同违约方的解除权违约方合同解除权一方违约如何解除合同一方违约如何解除合同一方违约另一方是否可以解除合同违约方享有合同解除权吗合作合同怎么解约保险合同可以单方解除吗协议一方违约后合同是否终止一方违约可以自行解除合同吗一方违约,另一方是否可以解除合同合同解除后违约方还能起诉吗合同一方违约,另一方有权解除合同买卖合同终止的情形 -买卖合同买卖合同在什么情况下终止? 买卖合同终止的情形 -买卖合同合同的权利义务什么情况下终止意大利学派意定代理意定住所意见意见调查意见分歧意见沟通意见书意见一致意见证据意见证据规则意内未遂意识意识能力意识能力以外的双方行为能力意识形态意识异常意识障碍意识障碍的犯罪意思意思表示意思表示不真实的行为意思的瑕疵意思机关意思解释

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。