劳动争议的分类有什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议的分类有什么
释义	法律分析：第一，因确认劳动关系发生的争议;第二，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;第三，因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;第四，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;第五，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;第六，法律、法规规定的其他劳动争议。本案中，张某与这家企业的纠纷明显属于第三类纠纷，属于法律规定的劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
随便看	公务员长期不提拔解决职级待遇问题申请？病假期间能晋升级别吗党内严重警告影响工资晋级吗? 中高风险怎么降级 -法律知识中高风险地区多久解除 -法律知识中高风险怎么降级 -法律知识中高风险地区如何降级 -法律知识中高风险等级划分标准中高风险解除条件降职后多长时间可以恢复 -法律知识降职或撤职需要多长时间？降职两年后可以恢复原职吗降职两年后能恢复原职吗 -法律知识降职处分多久会恢复降职处分长时间久能恢复被降职离职后有补偿吗降级降职的一般判处有几个月？降职处分长时间久能恢复? 被降职降薪还继续做吗？降职后还会被重用吗？什么情况会被降职强制执行几年失效十几年的判决书可以强制执行吗十几年的判决书可以强制执行吗？案件申请强制执行后十年了还有效果吗 ordinary offense against official capacity ordinary offense of officers ordinary official ordinary policy ordinary pollution accident ordinary postage ordinary postal materials ordinary procedure ordinary procedure of first instance ordinary proceedings ordinary recidivism ordinary recidivist ordinary register ordinary resolution ordinary resolution ordinary retainer ordinary session ordinary share ordinary share ordinary standard of civilization ordinary stock ordinary suggestion ordinary tax ordinary territorial jurisdiction ordinary territory of adjudication

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。