| 问题 | 劳动争议应该分类是怎样的 |
| 释义 | 劳动争议如何分类：1.按照产生劳动争议的劳动法律关系中是否含有涉外因素来划分，劳动争议可分为国内劳动争议和涉外劳动争议。2.按照劳动争议涉及劳动者的人数来划分，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议，当事人不愿协商磨兄、协商不成或者达成和解协议后瞎举袭不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外，可以向人民答租法院提起诉讼。 |
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