| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的伤害和职业病。然而，如果气候或自然灾害导致的伤害，是否可算作工伤，则需要分情况讨论。如果是因工作的性质和环境导致的天灾，比如建筑工人在高空作业时遭受风吹雨淋导致的伤害，一般被认为是工伤。如果是因自然灾害或异常气候导致的，比如台风、地震等，虽然也可能与工作有关，但一般被认为不是工伤。这需要根据具体情况进行裁定。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第二条：工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的伤害和职业病。
2.《工伤保险条例》第三条：在下列情况下，职工发生的意外伤害或者职业病可以认定为工伤：（一）在用人单位指定的时间和地点内；（二）执行工作任务或者受工作任务所致的危险；（三）发生交通事故途中的；（四）因工负伤的残疾人在工伤保险关系存续期内发生并与原工伤有因果关系的伤残。
3.《工伤保险条例》第六条：工伤职工的伤残程度由劳动能力鉴定委员会鉴定，并按照本条例规定的工伤待遇标准享受工伤待遇。
4.《工伤保险条例》第十一条：用人单位有下列情形之一的，应当认定职工的意外伤害或者职业病为工伤：（一）依法应当对职工承担责任的；（二）未按照国家规定的安全生产标准、操作规程或者教育职工有关安全生产知识和技能的；（三）依法应当对职工健康进行监护管理，未履行监护管理职责的。
5.《社会保险法》第四十六条：用人单位与职工发生争议，职工要求确认工伤的，可以向人力资源社会保障行政部门申请工伤认定。
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