劳动法工资拖欠一天怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法工资拖欠一天怎么算
释义	法律分析：工资没有及时给，只能算延迟，不算拖欠。根据我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	瓦工活没干好怎么索赔 -法律知识做瓦工,遇到拖欠工资的怎么处理做瓦工,遇到拖欠工资的怎么处理？瓦工活未完工如何索赔？做瓦工,遇到拖欠工资的怎么处理 -工资拖欠小包工头无力承担赔偿会怎样小包工头无力承担赔偿会怎样铁皮屋征收赔偿标准？探讨铁皮房项目的赔偿问题铁皮房征收赔偿标准是什么？铁皮屋征收补偿标准是什么？铁皮屋征收赔偿规定？做瓦工,遇到拖欠工资的怎么处理 -工资拖欠工程窝工怎么索赔,工程停工索赔条件有哪些工程迟迟不开工怎么索赔农村什么样的房屋要拆包工头亏本无力发工资咋办泥瓦工车祸误工费一天有多少铁皮屋征收赔偿标准？楼顶瓦片掉落谁的责任 -法律知识房顶水泥脱落谁的责任房顶水泥脱落谁的责任车被楼上瓦片掉落砸了怎么办 -法律知识公司注册应该应该办理？劳动者要求职务培训费由谁支付 inflict punishment inflict punishment according to law inflict the death In Flight influence influencing principle influential officials in force inform inform against inform against sb. informal informal act informal administrative act informal administrative measure informal agreement informal application informal communication informal contract informal convention informal diplomatic relations informal interpretation informal interpretation of law informality informal juristic act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。