拖欠工资多长时间就算违法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	拖欠工资多长时间就算违法
释义	法律分析：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
随便看	内部行政行为是指什么行政行为的五个要件行政行为的五个要件什么是行政征收血液酒精含量20.6属于酒驾吗酒驾验血128毫升怎么处理酒精验血204判多久醉驾含量226能申请缓刑吗交警队开垫付证明需要准备什么电子税务局电子签章注册流程电子税务局电子签章注册流程法律问题国防服役章可以发网上吗 -发行权国防服役章可以发网上吗 -发行权土地使用证户主变更的操作流程是什么？盗窃文物能取保候审吗盗窃文物能取保候审吗什么是走私文物罪走私文物罪的犯罪构成是什么盗窃文物能取保候审吗走私文物罪既遂的犯罪后果？走私文物罪司法解释走私文物罪既遂最多判多少年? 走私文物罪最高刑走私文物罪既遂怎么判刑? 走私文物罪既遂如何判刑？ employing work unit employment employment employment ad employment agency Employment Agency employment agreement Employment Agreement employment and indemnity clause employment and indemnity clause Employment Benefits employment by social communities employment conditions employment contract employment credential employment examination employment exchange employment guarantee act employment guarantee law employment injury insurance employment inside a penal institution after serving a sentence employment inside the place for reform through labor after serving a sentence Employment Law employment legislation employment of disabled people

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