| 问题 | 工资卡可以是异地同行的吗 |
| 释义 | 外地的银行卡可以用做工资卡。 一般情况下是需要和公司的账号是同一家银行才好，但是具体要看公司要求。因为一般公司会指定某家银行的银行卡，再将工资统一发放到一个银行的，非统一的银行卡会给单位增加工作量且外地银行卡存在一个开户银行在异地，结算不方便，会有一个时间差，甚至产生结算费用，单位会尽量避免这种麻烦。 单位统一发放到一个银行，如果允许其他银行的账号出现，会给单位增加工作量。 如果是异地卡，那么单位发工资后需要手续费，这个会引起争议，单位也不希望有这样的风险出现，如果和单位协商一致的话，那么是可以的。 工资卡一般由单位代为办理或者自己办理公司所指定的银行卡，而且不能使用异地卡。但是如果公司是私企，会计只要求提交卡号就以本人名字开的普通银行卡，不管是哪里的都可以用，就是需要自己支付手续费。但是如果公司是私企，会计只要求提交卡号就以本人名字开的普通银行卡，不管是哪里的都可以用，就是需要自己支付手续费。 银行卡是个人开立的一个个人银行账户，都可以用于发放的工资。但是外地银行卡存在一个开户银行在异地，结算不方便。因此，建议问问单位财务，看看申请哪家的银行卡方便一点为好。 异地取款手续费一般来说都是千分之五，如在省外去1000元，则手续费5元，取款手续费不封顶。 选择什么银行，需要多少手续费，这个要公司和银行谈条件的，另外每个银行的要求不一样，如浦发在各地都不收费。 其他银行可能就要收了，还是要咨询你公司的人事或者财务。发工资可以用异地银联卡，但涉及到手续费的问题，比如当事者的卡是异地的，公司给当事者发工资，那么就会在公司帐上扣取手续费，所以一般公司发工资都要求是本地帐号。 如果公司是私企工资卡是异地就不会有影响。工资卡和普通开户的卡是不一样的工资卡一般由单位代为办理，而且不能使用异地卡。不过如果公司是私企，会计只要求提交卡号，就以你名字开的普通银行卡，不管是哪里的，都可以用，就是你自己支付手续费罢了。 工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬中的一种主要形式。 法律依据： 《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 |
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