法律主观：
    

法律客观：
    

• 职工上下班属于工伤的具体时间是怎样规定的？
• 职工上下班属于工伤的具体时间是怎样规定的
• 上下班途中的工伤认定应该应该进行
• 工伤上下班合理时间认定规定是什么？
• 职工上下班属于工伤的具体时间是怎样规定的 ?
• 工伤认定下班的合理时间包括哪些
• 上下班途中工伤认定需满足四个条件
• 上下班工伤如何认定
• 工伤如何规定上下班
• 职工上下班期间受伤属于工伤吗
• 上下班途中工伤认定有两大条件是什么
• 属于工伤认定的上下班途中的情形有哪些
• 工伤认定中的上下班途中应包含什么要素
• 上下班途中的工伤认定如何进行
• 下班途中受伤可以认定为工伤的情形是什么
• 工伤判定中的上下班途中怎么理解
• 上下班途中认定工伤的4个条件
• 工伤认定中的上下班途中如何理解
• 职工上下班途中工伤应怎么认定
• 上下班途中工伤认定需要何种条件呢
• 工伤认定上班途中时间范围
• 办理工伤认定一般的规定期限是多少天
• 工伤认定时限是多少天
• 员工上下班多长时间算工伤
• 在工作时间工作地点自己摔伤算不算工伤
• for the purposes of seeking personal gains
• for the ... road transport service
• for the sake of
• FORTHWITH
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• fortified place
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• fortified town
• fortified zone
• FORTIORI / A FORTIORI
• FORTSTALLING
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