| 问题 | 合同应该一人一份吗 |
| 释义 | 合同应该一人一份。 劳动合同是一人一份，要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但还是违规的。但是合同的效力不受合同份数的影响，只要该合同是双方当事人意思表示达成一致而签订的，且双方当事人具有相应的行为能力，内容没有违反法律法规及社会公序良俗，合同均为有效。 以书面形式签订合同的，一经当事人双方签字生效即具有法律上的效力，采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，应当签订确认书并盖章签字。 合同生效应当具备以下四个条件： 1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力； 2、合同当事人意思表示真实； 3、合同不违反法律或者社会公共利益，合同关系的成立不得恶意串通损害国家集体或第三人利益、不得以合法形式掩盖非法目的； 4、具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。 综上所述，签了劳动合同不给员工一份不合法。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据法律规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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