考上医院编制为什么要签5年合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	考上医院编制为什么要签5年合同
释义	法律分析：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。法律依据：《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
随便看	交两份养老保险可以领两份吗两家企业同时交社保怎么办行政处罚听证越多越好 -法律知识行政处罚听证越多越好？行政处罚听证越多越好法律问题行政处罚法罚款多少需要听证行政处罚听证制度行政处罚听证金额最新规定行政处罚听证数额行政处罚提出听证申请时间行政听证后多久行政处罚行政处罚听证参加人有哪些？行政处罚如何召开听证会行政处罚听证是什么意思 -行政处罚行政处罚听证会应当当场做出处罚决定吗行政处罚不需要听证的法律问题行政处罚如何组织听证会行政处罚申请听证的条件是什么行政处罚申请听证会的条件是什么行政处罚罚款听证的条件有什么行政处罚听证的条件行政处罚可以申请听证吗行政处罚听证都有哪些规定行政处罚申请听证会的条件是什么？行政处罚听证的条件的法律规定 contractual liabilities involving foreign elements contractual liability contractual license contractual limit of time contractual linkup contractual management contractual nexus contractual obligation contractual obligations contractual payment obligation contractual personnel contractual power contractual procurement contractual product contractual property system contractual relation contractual relationship contractual relationship of carriage contractual relationship of labor contractual relationship of sale contractual revenue contractual right contractual right between husband and wife contractual rights contractual specifications

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。