| 释义 |
16岁自愿打工违法吗需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：16岁打工合法。
依据我国劳动法规定，年满十六周岁的就是合法的劳动者了。
不过也是属于未成年人，在劳动中也会有特殊答保护，如不能从事重体力、定时体检等。
1、任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
2、任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
劳动者依法享有什么就业的权利？
（一）劳动者可以享受平等就业的权利；
只要有劳动能力的公民，就有享受平等就业的权利，用人单位对于符合招聘条件的应聘者，不能采用不公平的方式来区别对待。
（二）劳动者可以自由选择就业的权利；
劳动者想要出售自己的体力或者是脑动力来获取报酬，可以自由地选择就业的权利，可以选址进入某一个行业或者是工作单位，任何人不能加以阻止。这样劳动者可以根据自己的能力、专长、喜好等来选择自己想要从事的工作。
【法律依据】：
《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条 任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满16周岁未满18周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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