离职日期界定要求是什么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职日期界定要求是什么？
释义	法律分析：如果劳动者想要离职的，那么应当提前三十日以书面形式通知用人单位，便可以解除劳动合同，如果劳动者还在试用期内想要离职的，那么只需要提前三日通知用人单位，便可以解除劳动合同，需要注意的是双方劳动关系依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	什么是处理医疗纠纷基本原则医疗纠纷处理的原则是什么处理医疗纠纷有什么基本原则医疗纠纷处理原则是什么？当然医疗纠纷的处理有什么基本原则吗如何认定转化型抢劫共同犯罪袭警严重吗 -法律知识请问发布后的袭警罪还有什么问题吗？快递员态度不好还发短信骚扰这种可以报警处理吗可以要求精神损害补偿的情况有哪些食品经营者企业应当制定什么定期检查本企业各项食品安全防范措施的落实情况怎么计算损害赔偿责任对损害赔偿怎么样计算方法工作赔偿金怎么算 -损害赔偿工作能力损失赔偿是否能够计入工龄？劳动法律事实证明材料有哪些证明力是怎样的工伤工资损失如何计算赔偿金额？工伤后无法从事原工作，如何计算工资损失？劳动仲裁中怎么证明工作年限失去劳动能力的工人是否有权获得更高的工伤赔偿金额？造成工伤时劳动者的经济损失由谁负责呢？如果因工伤而减少劳动能力，如何认定工伤赔偿金？发生交通事故后损害赔偿有什么解决方式如果我在交通事故中丧失了劳动能力，该如何赔偿？交通事故中，工资收入受损，该如何解决？ latent latent ambiguity latent ambiguity latent capital latent conflict latent conflict rule latent criminal latent deed latent defect latent defect latent defect latent defects of a ship latent evidence latent fingerprint recording system latent fingerprints late postmortem phenomena later lateral association lateral boundary lateral delimitation lateral economic ties lateral entry lateral judge lateral line lateral sea boundaries

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。