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问题
离职日期界定要求是什么?
释义
法律分析:
如果劳动者想要离职的,那么应当提前三十日以书面形式通知用人单位,便可以解除劳动合同,如果劳动者还在试用期内想要离职的,那么只需要提前三日通知用人单位,便可以解除劳动合同,需要注意的是双方劳动关系依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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更新时间:2025/6/25 14:32:38