离职日期赶上节假日怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职日期赶上节假日怎么办？
释义	法律分析： 1.员工离职需要按照法定程序提前申请。2.你提出离职后，应该休的年假，单位应当安排时间休假，提前一个月申请离职就是给予了休假的时间法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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