| 释义 |
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效举措将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 薪资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
薪资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对薪资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的薪资分配方法和薪资水平。
第四十八条 国家实行最低薪资保障制度。最低薪资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规章，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的薪资不得低于当地最低薪资标准。
第四十九条 确定和调整最低薪资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均薪资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
|