劳动合同有几份？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同有几份？
释义	劳动合同一式二份。劳动合同由用人单位与劳动者均签字或者盖章后生效，并且合同文本由双方各执一份。用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内及时订立合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本.上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一般一式两份,当地劳动部门需要备案的就一式三份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本.上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一般一式两份,当地劳动部门需要备案的就一式三份。
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