只干了几天工资怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	只干了几天工资怎么办
释义	法律分析：劳动者有取得劳动报酬的权利，即使工作几天辞职，用人单位也要按规定支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	待定合同有哪些？效力待定的合同特征有哪些效力待定合同的特点是什么效力待定合同的3种类型以及特征？待定合同应包括哪几种内容效力待定合同的概念及类型有什么效力待定合同的特征都有哪些效力待定合同有什么特征效力待定的合同有什么特征？效力待定的情形 -法律知识怎样处理效力待定合同效力待定合同一定无效吗效力待定的合同如何处理什么情况下合同效力待定合同效力待定有什么法律后果合同效力待定的五种情形 -法律知识效力待定合同是如何规定的效力待定合同情况有哪些效力待定合同应如何认定合同法关于效力待定合同的规定 -法律知识效力待定合同情形有哪些效力待定合同的三种情况有哪些效力待定合同具体都有什么呢合同效力待定效力待定合同是怎么处理的合同效力待定如何处理 solitary solitary confinement solitary confinement solitary custody solitary perpetrator solitary principal offender solitary system Solon's law solutio solution solution to disputes over a foreign economic contract solve solve a case solve a crime solvency solvent solvent solvit ad diem somatotype determinism somatotype theory Somnambulism somnambulism son son born out of wedlock song writer

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。