| 问题 | 社保工龄查询方法 |
| 释义 | 社保缴纳是计算工龄的依据，没有交社保不能算工龄。根据相关规定，只有在国有企业、城镇集体企业和非公有制单位参加养老保险后，才能将缴费年限与机关事业单位工作年限合并计算为连续工龄。没有购买社保的工作经历不能计算为连续工龄。 法律分析 一、社保工龄的查询办法 一般员工是登录社保账户，查看自己社保缴纳月份来计算本人的工龄，也可以直接在人社局打印社保缴纳清单，查看自己的缴费年限作为工龄的依据。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 证明本人工龄的形式主要是缴纳社保凭证或者是离职证明上填写的入职时间和离职时间来进行计算的。在不同单位的工作年限只要有证据都是可以进行累积的。 二、没交社保是否算工龄 没有交纳社保不能算工龄。 《人力资源和社会保障局关于机关事业单位部分新录(聘)用人员连续工龄认定问题的通知》中规定：原在国有企业、城镇集体企业和非公有制单位就业并参加城镇企业职工基本养老保险的，录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后，其缴费年限与录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后的工作年限合并计算为连续工龄。没有购买社保，按照上述文件精神，此段工作经历不能计算连续工龄。 拓展延伸 社保工龄查询流程 社保工龄查询流程通常包括以下步骤：首先，准备好个人身份证明、社保卡等相关材料。然后，前往当地社保局或人力资源社会保障局办理窗口。在窗口提交所需材料并填写相应的申请表格。接下来，工作人员会核实您的身份和相关信息，并进行工龄计算。一般情况下，工龄会根据您的社保缴纳记录来确定。最后，您需要等待一段时间，通常是几个工作日，以便工作人员完成工龄查询并将结果反馈给您。如果有任何疑问或需要进一步咨询，可以向工作人员提问或咨询社保相关部门。请注意，具体的查询流程可能会因地区而异，建议您根据当地规定进行操作。 结语 工龄的计算方法包括查询社保缴纳月份以及查看社保缴纳清单等。工龄是指以工资收入为主要来源的工作时间，反映了职工对社会和企业的贡献及知识、经验、技术熟练程度。证明工龄的方式主要包括社保凭证和离职证明上的入职与离职时间。工作年限在不同单位间可以进行累积。对于没有缴纳社保的情况，根据相关通知规定，此段工作经历不能计算为连续工龄。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 |
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