调岗降薪降职能不同意吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	调岗降薪降职能不同意吗
释义	公司单方面调整工作岗位或者工作地点，大幅度降薪，劳动者是有权拒绝的。但要是员工存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。该内容由陈亚楠律师和点行律询共创回答
随便看	前段时间上了法庭，问一下如何执行撤销缓刑收监执行军人家属打人后致人死亡可以不赔偿军人家属打人后致人死亡可以不赔？军人家属打人后致人死亡可以不赔偿？军人家属打人后致人死亡可以不赔本厂领导，开私家车接送员工上班下班，老板给他车费，能不能举报？为什么不允许私车公用国有企业领导公车私用如何处理公务车公车私用有什么后果国企私车公用违规吗单位不让职工的车进入违法吗普通员工公车私用要开除吗 -劳动合同多大的官出行需要交通管制法律问题多大的官出行要求交通管制交通局有权利从政吗公务用车管理规定领导干部公车私用法律规定公务用车管理办法领导干部公车私用法律规定应当怎样审查经济合同履约能力合同违约情况说明怎么写 -合同违约技术合同效力的认定情形合同范本签订工程合同注意事项,哪些情形可解除工程合同主张解除工程合同时应注意的事项有哪些？主张解除工程合同时应当注意哪些事项 validity of audit evidence validity of civil law validity of civil procedure law validity of court mediation validity of criminal law validity of criminal procedure law validity of law validity of law in space validity of legal norms validity of legal norms in personam validity of parentage validity of prescription validity of treaties upon third states validity of treaty 偷盗偷渡登陆偷渡者偷工减料偷猎偷猎猎野生动物偷猎罪偷漏税偷掠行为偷窃偷窃、提货不着险

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