调岗降薪降职能不同意吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	调岗降薪降职能不同意吗
释义	公司单方面调整工作岗位或者工作地点，大幅度降薪，劳动者是有权拒绝的。但要是员工存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。该内容由陈亚楠律师和点行律询共创回答
随便看	短期贷款期限是多少年劳动合同最短的期限是多久医疗保险最短期限劳动合同的期限最短是多少重大疾病保险最长期限是多久劳动合同最短期限是多些？重疾险的赔偿时间是什么时候? 劳动法规定最短的合同期限是多少年重疾险理赔的时间限制有哪些规定? 结节重疾险的保险期限和赔付期限分别是多长？重疾险理赔期限是多久? 铁路劳动合同包含哪些内容铁路总公司劳动合同管理有哪些铁路总公司劳动合同管理有什么铁路劳动合同包含哪些内容在法律中死亡时间以什么为准根据民法典的规定自然人从()起到死亡民法典规定自然人的出生时间和死亡时间以民法典规定自然人的出生时间和死亡时间以记载的时间为准节育手术非法吗？为了抚养权做节育手术可以吗为了抚养权做节育手术可以吗? 非法进行节育手术罪最多判几年？女人做绝育手术之后还能拿到孩子的抚养权吗非法进行节育手术罪会判多久 person aggrieved persona grata personal personal abuse personal accident insurance personal act personal action personal affairs personal agreement personal allowance personal assassination personal assessment personal assets personal attack personal belongings personal bond personal bondage personal bondage for labor to redeem debts personal business personal card personal characteristics personal chattel personal chattels personal claim personal company

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。