| 问题 | 工伤粉碎性骨折要赔多少钱 |
| 释义 | 工伤骨折的赔偿金额及法律依据：根据《工伤保险条例》，七至十级伤残享受不同等级的一次性补助金，以本人工资的7至13个月为标准。具体赔偿金额需向社保部门申请伤残鉴定，享受工伤待遇。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准由地方政府规定。 法律分析 工伤骨折的赔偿金额：一般来说七级伤残的一次性补助金为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。但具体应向社保行政部门申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。法律依据：工伤骨折的赔偿金额：一般来说七级伤残的一次性补助金为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。但具体应向社保行政部门申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 工伤粉碎性骨折赔偿标准及相关法律规定 根据相关法律规定，对于工伤粉碎性骨折的赔偿标准有明确规定。一般来说，赔偿金额取决于多个因素，包括伤情的严重程度、治疗费用、康复期间的工资损失等。根据劳动保险法和相关规定，赔偿金额通常包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体数额会根据伤情评定、劳动能力损失程度等因素进行计算。因此，对于工伤粉碎性骨折的赔偿金额，需要根据具体情况进行评估和确定。建议受伤者及时咨询专业律师，以便了解自己的权益并进行合理的索赔。 结语 根据相关法律规定，工伤粉碎性骨折的赔偿金额需要根据多个因素进行评估和确定。一般来说，赔偿金额包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体数额根据伤情评定和劳动能力损失程度等因素计算。建议受伤者及时咨询专业律师，了解自身权益并进行合理的索赔。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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