| 释义 |
律师解答：
劳动者在享有年休假期间，如果包含周末双休日的话，会将员工的休假天数重复计算，导致实际上员工的年休假时间过长，给用人单位带来负担。因此，年休假期间是不包含周末双休日的。但是，假如在员工享有年休假的时候遇到了国家法定节假日，在这些节假日中打工的话，则需要用工单位补足节假日所占用的时间，并按照规定支付加班费和节日加班工资。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第五十三条 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当向劳动者支付经已享受的带薪年休假的工资报酬。因劳动者原因未能休年休假的，应当按照劳动者工资的三倍支付折算工资。
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