| 问题 | 工伤认定用人单位意见怎么写？ |
| 释义 | 工伤认定申请表要求填写事故的时间、地点、原因和职工伤害程度等基本情况。填写时需使用钢笔或签字笔，字迹清晰工整。申请人为用人单位或工会组织时，需加盖公章。职工填写职业类别或工作岗位（或工种）类别。 法律分析 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 1、钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。 2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。 3、事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。 拓展延伸 怎样撰写用人单位对工伤认定的意见？ 撰写用人单位对工伤认定的意见时，需要注意以下几点。首先，明确表达用人单位对工伤认定的立场和观点。其次，提供详细的事实和证据支持，包括工伤发生的时间、地点、受伤员工的身份信息等。第三，分析工伤事件的原因和责任，说明用人单位对工伤的相关管理措施和操作规范。第四，根据相关法律法规和劳动保障政策，提供合理的法律依据和解释。最后，结尾部分可以简要总结用人单位的立场，并表达对工伤认定结果的期望和希望。总之，撰写用人单位对工伤认定的意见需要准确、明确、合法，并提供充分的事实和证据支持，以确保意见的有效性和可信度。 结语 工伤认定申请表的填写应当规范，字迹清晰，信息完整。用人单位对工伤认定的意见应明确立场，提供详实证据，分析原因和责任，并合理依法解释。期望工伤认定结果合理公正，保障受伤员工的权益。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。 任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。 |
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