| 问题 | 在我国法律上单位申报工伤意见怎么写呢？ |
| 释义 | 《如何申请工伤认定》：受伤职工或亲友填写同意申请工伤认定，用人单位也需同意并加盖公章、负责人签字。备注可不填，申请工伤一栏填写申请工伤。受伤经过栏需详细填写事故时间、地点、原因、受伤部位、医院诊断结果等。如公司拒绝申报工伤，可向劳动部门投诉。单位申报工伤意见可作为上诉依据。 法律分析 1受伤害职工或亲友意见这里填写同意申请工伤认定 2用人单位意见也是填写同意申请工伤认定，然后加盖公司公章，负责人签字 3申请表中的----备注可不填 4申请表中的申请工伤或视同工伤一栏，填写申请工伤 5受伤害经过这一栏很重要的，主要填写事故发生的时间（具体到年月日几点几分），场所，原因，受伤的部位（右手食指），医院的诊断结果（哪个医院写明，医生的诊断结果写明）等。 如果公司不给你们申报工伤不给盖章的话，可以去劳动部门投诉。 上诉就是单位申报工伤意见怎么写的回答，希望能够帮到你。 拓展延伸 单位工伤申报的法律规定及书写要点 单位工伤申报的法律规定及书写要点包括以下内容：根据我国法律，单位在申报工伤时需遵守相关规定。首先，单位应及时向劳动保障部门提交工伤申报书，并附上工伤事故的详细经过和相关证明材料。其次，申报书应包括伤者的基本信息、工伤事故的时间、地点、原因等必要内容。此外，单位还需提供伤者的医疗证明、工资记录等相关证据，以支持工伤认定。在书写工伤意见时，应明确陈述工伤的事实、证据和相关法律依据，并提出申请工伤认定的请求。此外，书写时应准确、清晰、简明，避免使用模糊或主观性的表述。总之，单位在申报工伤时要遵守法律规定，并注意书写要点，以提高申报成功的几率。 结语 单位在申报工伤时应遵守相关法律规定，及时向劳动保障部门提交工伤申报书，并提供详细的事故经过和证明材料。申报书应包括伤者的基本信息、工伤事故的时间、地点、原因等必要内容，并附上医疗证明、工资记录等相关证据。书写工伤意见时要明确陈述事实、证据和法律依据，并提出申请工伤认定的请求。书写时应准确、清晰、简明，避免模糊或主观性的表述。单位在申报工伤时要严格遵守法律规定，以提高申报成功的几率。如遇公司不配合，可向劳动部门投诉。希望以上信息能对您有所帮助。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 |
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