| 问题 | 在厦门XX自离的要多久才能取消劳动合同 |
| 释义 | 劳动合同解除时间因情形不同而异。双方协商解除无限制条件，只需达成一致且合法。用人单位提出解除需支付经济补偿金。劳动者具备条件可单方解除，无需协商或征得用人单位同意。可分为预告和即时解除。 法律分析 你问的取消劳动合同需要多久,在不同的情形下，解除劳动合同的时间不同；1）双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。2）劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。 拓展延伸 厦门自离后的劳动合同解除程序和时间需求 在厦门自离后，解除劳动合同的程序和时间需求取决于具体情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，解除劳动合同应当经过协商一致或者依法解除。一般情况下，您需要与雇主协商解除劳动合同的事宜，并达成一致意见。解除劳动合同的时间取决于双方协商的进展情况，可能需要一段时间来达成一致。建议您与雇主尽早沟通，了解双方对解除劳动合同的意愿和条件，以便尽快解决此事。如有需要，您还可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。 结语 解除劳动合同的时间和程序取决于具体情况。根据《劳动合同法》，双方协商一致或依法解除。建议您与雇主尽早沟通，了解双方意愿和条件，以便尽快解决。如需法律建议，请咨询专业律师。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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