| 释义 |
辞职不是必须签解除合同协议。具体如下：
1、如果用人单位与劳动者协商一致解约，经双方一致同意，在其离职需要签解除劳动合同的协议；
2、但如果劳动者依法采取其他的解约方式，例如提前三十日以书面形式通知单位的，则不需要签。
解除合同协议具体内容包括：
1、当事人之间订立合同的事实；
2、当事人违约等导致发生合同解除权的事实；
3、合同中约定的合同解除权；
4、绝对明确的解除合同的意思表示；
5、对违约情况追究的权利保留。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
|