法律规章两个部门合并谁当主管-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	法律规章两个部门合并谁当主管
释义	具体要谁当主管要看公司章程规章，但是公司不能没有理由的降低员工职位，调整员工薪资，合并之后，原主管仍然应该保持原有待遇不变。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	分公司是否有签订劳动合同的资格签的合同和公司名字不一样怎么办 -法律知识劳动合同公司方由谁签字签劳动合同的公司名与社保的公司名不一致法律问题签署劳动合同单位名称需要注明吗签合同公司不是本公司？分公司是否有签订劳动合同的资格？如果没有和公司签订劳动合同,是不是公司员工? 劳动合同公司名称和盖章不一致，有影响吗？公司签的劳动合同只签了名字,没有内容法律问题签的合同和公司名字不一样如何办劳动合同没有公司名称在法律上有效嘛？分公司有无签订劳动合同的资格公司签的是劳动合同还是劳务合同 -劳动合同为什么劳动合同签订的时候要看清楚“单位名称”? 签订合同后发现公司名称与合同不符，如何处理？劳动合同没有公司名称在法律上有效么？在招聘公司签订的合同中，只有公司章而没有法人签字，应该怎么办？和公司签订劳动合同但是合同上没有著名时间和公司名称这样的合同具有法律效力吗？劳动合同没有公司名称在法律上有效吗？劳动合同没有公司名称在法律上有效么我们公司签订的劳动合同没有签字合法吗劳动合同公司签字吗劳动合同没有公司名称在法律上有效吗 -劳动合同公司没有签订劳动合同如何赔偿 incorporation incorporation incorporation incorporation incorporation Incorporation incorporation by agreement incorporation by confirmation incorporation by reference incorporation by subscription incorporation clause Incorporation Documents incorporation treaty incorporator incorporator by subscription incorporator promotor incorporeal incorporeal incorporeal incorporeal capital incorporeal chattel incorporeal chattels or property incorporeal hereditament incorporeal hereditament incorporeal hereditament

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