| 释义 |
可以不签，没什么负面影响。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。跟劳动合同不是一回事。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据。并且学校是根据毕业生三方协议的内容来转递档案以及印发报到证的，这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错。如果不签订三方协议的话，毕业时档案被打回原籍，一旦过了规定的择业期，就会丢失干部身份。
再者对于用人单位和学生自身来说，签订三方协议也是一种保障，保证学生毕业后可以并且会去该单位。如果没有签订三方，用人单位到时候可以说不想要你就直接把你踢走了，这会严重影响到毕业生的权益。
合同成立的条件有哪些？
1、订约主体存在双方或多方当事人;
2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的如果当事人订立的合同违反法律、行政法规的要求，法律就不予承认和保护;
3、当事人必须就合同的主要条款协商一致，合同必须是经过双方当事人协商一致;
4、合同的成立应具备要约和承诺阶段，合同是从合同当事人之间的交涉开始，由合同要约和对此的承诺达成一致而成立。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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