| 问题 | 建筑装潢劳务分包是否包含吊工和起重机械 |
| 释义 | 建筑施工劳务分包范围不包含起重机械。劳务分包范围包括木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业等，但不包含起重机械。 一、建筑劳务资质如何办理 建筑劳务资质办理流程： 1、注册公司：劳务资质需要有固定的经营场所，而且注册需要净资产200万以上。 2、调入相关人员：考核或培训合格的技术工人50人。技术负责人需要有中级以上职称或者高级工以上资格。 3、购买人员社保：需要在资质申报前一个月给调入的相关人员购买社保。 4、准备相关资料：企业营业执照，机构代码，人员相关证明，劳务资质申请表等材料。 5、资质申报：到企业当地建设部门提交资料，进行申报。 6、安全生产许可证办理：劳务资质领取后，需要办理安全生产许可证，不然是不能进行正常劳务作业的。 建筑劳务资质范围包括： 1、砌筑、木工、抹灰、油漆、钢筋、混凝土、脚架搭设、模板、焊接、石凿、水暖安装作业劳务分包； 2、建筑工程安装；建筑劳务分包； 3、建筑装修工程劳务分包；钢结构、园林、排水、给排水暖通工程的施工； 4、建筑劳务分包，水电安装，建筑机械、建筑用安全网生产销售，金属结构加工； 5、砌筑作业分包、木工作业分包、钢筋作业分包、油漆作业分包、水暖电安装作业分包、混凝土作业分包； 6、建筑劳务分包；市政工程、道路工程、排水工程施工； 7、为建筑企业提供劳务分包服务等。 二、如何认定劳务分包合同的效力 1、看劳务分包企业的资质。根据《建筑业企业资质标准》，劳务作业承包人应当具有劳务分包企业资质。 2、看劳务分包合同约定的作业范围，如果是提供劳务，提供建设工程中的劳务作业，包括木工、抹灰、油漆、钢筋、脚手架、焊接等十三种内容的，不包工包料，则认定符合劳务分包合同的特征。乔士倩壹捌叁零伍叁壹叁叄柒叁劳务分包合同可约定提供小型机具和辅料。但是，工程本身，工程主要材料、大型机械、设备由总承包人或者专业承包人负责。 三、劳务外包能和个人签订协议吗 劳务外包合同能和个人签订，需要提醒的是，根据《劳动合同法》第九十四条的规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。因此企业劳务外包最好是找法人实体作为承包单位，以减少风险。 个人签订劳务分包合同是能代替劳务合同的。 劳务作业分包又称劳务分包，严格意义上的劳务分包仅指纯劳务分包的模式（即包工不包料）。鉴于建筑劳务市场分包的无序现象，2005年建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》（建市［2005］131号）规定，从2005年7月1日起，用三年时间，在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度，农民工基本被劳务企业或其他企业直接吸纳，包工头承揽分包业务基本被禁止。自此要求从事劳务分包的主体必须是企业的形式，《建筑业企业资质管理规定》（建设部第159号令）进一步强调劳务分包企业应当取得资质方能从业。建设部《建筑业劳务分包企业资质标准》将劳务作业划分为木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架搭设、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金及架线工程作业等13种类别，从事上述劳务作业均需取得相应资质。 |
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