| 释义 |
病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发放
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；
公司要按照下列标准来缴纳五险一金：
养老保险一般是个人承担8%，单位承担20%；医疗保险是个人承担2%，单位承担8%；失业保险是个人承担1%，单位承担2%；工伤保险个人不承担，单位承担1%；生育保险个人不承担，单位承担1%；公积金则是个人和单位各缴纳5%至12%。具体要按各地规定的标准来缴纳。
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【法律依据】：根据《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
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