| 问题 | 工伤九级残疾怎么计算赔付费 |
| 释义 | 九级工伤赔偿费用包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、辅助器具费和交通食宿费。根据《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残补助金为本人月工资的9个月份。具体的一次性医疗和就业补助金标准由地方政府规定。 法律分析 计算九级工伤的赔偿费用的方式：九级伤残一次性伤残补助金=本人月工资×9个月；一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金由省、自治区、直辖市人民政府规定；辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量；交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 工伤九级残疾赔偿标准及计算方法 工伤九级残疾赔偿标准及计算方法是根据《工伤保险条例》和相关规定来确定的。根据规定，工伤九级残疾是指因工作导致身体部位的功能完全丧失或者丧失两个及以上身体部位的功能。赔偿标准根据残疾程度、工龄和工资等因素来确定。一般来说，赔偿金额包括一次性伤残补助金和工伤待遇。一次性伤残补助金根据残疾程度和工资水平来计算，而工伤待遇包括医疗费、住院伙食费、康复费等。具体的计算方法可以咨询相关的劳动保障部门或者专业的律师。请注意，每个地区的具体规定可能会有所不同，建议您根据当地的相关规定进行具体操作。 结语 九级工伤的赔偿费用计算方式包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、辅助器具费赔偿金额和交通食宿费赔偿金额等。根据《工伤保险条例》第三十七条，七级至十级伤残享受不同的待遇。具体标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。工伤九级残疾赔偿标准和计算方法根据相关法规确定，可咨询劳动保障部门或律师以了解具体操作。请注意，各地区可能存在不同规定。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 |
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