试用期离职当月不满15天是否交社保-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期离职当月不满15天是否交社保
释义	法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
随便看	合同履行的原则以及促进合同履行法律手段有哪些？协议订立与履行过程中必须遵守的几项基本原则是如何的订立和履行合同应遵守哪些原则？合同的签订和履行应该遵循的原则有哪些合同履行中的协作履行原则包括哪些内容？同履行的原则有哪些违反协作履行原则是不是违约计件制可以避开劳动法？计件工资受劳动法保护吗计件薪资受劳动法保护吗计件工资受劳动法保护吗？实行计件工资的劳动者有否加班费劳动法关于计件制加班规定不服从工作安排被辞退会有补偿吗？不服从安排可以辞退吗? 劳动者不服从工作安排可以辞退吗员工不服从工作安排可以辞退吗劳动法哪条规定用人单位不得强制调岗? 不服从公司安排是否违反了劳动法劳动者不服从工作安排可以解除劳动合同吗不合理的工作安排违反劳动法 -劳动合同不加班算是不服从工作安排吗不加班算不服从工作安排吗？不加班是否视为不服从工作安排？职工不服从工作安排,用从单位可以与其解除劳动合同吗 price parity of commodities price quotations price-raising reporting system price range price redetermination clause price reduction price reform price relations price sanction price sheet prices of separate items price subsidy price supervision price supervision and inspection price support price supports price system reform price tag price terms price violations price war pricing pricing at the market pricing discipline pricing policy

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法律客观：