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问题	未满16周岁可以上班吗？
释义	律师解析：未满16岁不可以工作，文艺、体育和特种工艺单位除外。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	请问法律规定的正当防卫的概念特征法律规定如何属于正当防卫？法律规定如何属于正当防卫正当防卫的成立条件与相关法律解读法律是如何认定防卫行为的防卫在法律中的责任归属法律对正当防卫的定义是怎样规定的请问法律规定的什么才是正当防卫法律关于正当防卫是如何定义的！什么是合法防卫的主要条件是什么精神病扰民哪个部门管精神病人扰民立案标准长期扰民需要赔付精神损失费精神病人有违法行为是否是行政处罚 2023年杭州公民同招的基本要求是什么杭州市A类人才子女就读政策法律问题宁波公民同招政策细则法律问题公民同招政策什么意思？宁波公民同招政策细则宁波公民同招政策细则？宁波公民同招政策细则公民同招政策什么意思宁波公民同招政策细则公民同招的范围有哪些？公民同招的范围有哪些？条约之缔结条约终止条约主体眺望权贴花贴身包装贴水贴现贴现交保期贴现经纪人贴现利息贴现率贴现票据贴现期限贴现人贴现行贴现银行债券贴现应收票据贴现值铁案如山铁道兵铁道行政主管部门铁火神判法铁火审判法铁矿砂出口国

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