| 问题 | 工伤保险待遇有哪些内容？ |
| 释义 | 一、工伤医疗待遇： 工伤职工在医疗期或医疗期满仍需治疗的，享受工伤医疗待遇。 工伤医疗待遇包括： 1、职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销； 2、工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2／3发给住院伙食补助费； 3、经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。 二、工伤津贴待遇： 工伤职工在工伤医疗期内享受的工伤待遇。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴；工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入。最低标准为当地职工上年度月平均工资的75％。工伤医疗期满或评定伤残等级后停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。 三、伤残待遇： 企业职工因工负伤或患职业病医疗期满后，经劳动鉴定委员会评残，按其伤残等级享受的工伤保险待遇。包括： 1、伤残抚恤金－职工劳动能力鉴定为一至四级的，按月享受伤残抚恤金。一级为本人工资的90％；二级为本人工资的85％；三级为本人工资的80％；四级为本人工资的75％；职工劳动能力鉴定为五－－六级，企业难以安排工作的，按月发给本人工资70％的伤残抚恤金； 2、一次性伤残补助金－按伤残等级，1级为24个月伤残职工本人工资；2级为22个月本人工资；3级为20个月；4级为18个月；5级为16个月；6级为14个月；7级为12个月；8级为10个月；9级为8个月；10级为6个月。 3、一次性就业补助金－伤残等级鉴定为7－10级，职工本人自谋职业的，发给一次性就业补助金；补助标准由省、自治区、直辖市劳动保障部门制定。 4、在职伤残补助金－－因工致残被鉴定为5－－10级的企业安排适当工作后，伤残职工工资降低，为补偿伤残职工所受的工资收入损失，由企业发给其工资补助待遇。其标准为伤残职工工资降低部分的90％。伤残职工本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。 5、异地安家补助费－工伤职工异地安家的，发给6个月的本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资；旅途所需车船费、旅馆费、行李费、伙食补助费按本单位职工因公出差标准报销。 四、职业康复待遇： 1、护理费－根据护理等级，按当地上年度职工月平均工资的50％、40％、30％按月发给；护理等级是根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖3个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。 2、辅助器具费－工伤职工须安置假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，按国内普及型标准报销费用； 五、因工死亡待遇： 因工死亡待遇包括： 1、丧葬补助金－6个月的省、自治区、直辖市上年度职工平均工资； 2、工亡补助金－48－60个月的省、自治区、直辖市上年度职工平均工资。 |
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