| 释义 |
工伤认定的程序包括申请、受理、审核、调查核实、鉴定等，有严格的时限。职工因为工作负伤，经治疗致残，影响其劳动能力的，需要进行劳动能力的鉴定。劳动能力鉴定是职工享受残疾待遇的重要前提。工伤职工劳动能力鉴定有三个条件：一是经过治疗，伤情处于相对稳定状态；二是必须有残疾，主要表现为身体残疾；三是必须对工作和生活有直接影响，残疾程度影响了员工的劳动能力。
一、享受工伤保险待遇的程序
职工享受工伤保险待遇的程序：
1、职工所在单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；
3、职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；
4、确定伤残等级依法享受工伤保险待遇。
二、工伤保险的待遇是什么
职工享受工伤保险待遇的程序如下：
1、用人单位自职工发生工伤事故后或者被鉴定为职业病，向有关部门申请工伤认定；
2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；
3、根据职工工伤等级，确定工伤赔偿标准。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资。
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