| 释义 |
法律分析：工伤事故是指在职工作中因工作原因导致职工受到的伤害、疾病或死亡。我国法律对工伤事故有明确的监管和管理要求。企业应建立工伤事故预防制度，并对职工进行安全生产教育和培训。同时，企业还应积极购买工伤保险，保障职工权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第八十七条：用人单位应当加强安全生产，保障劳动者生命权、身体权和健康权，防止事故发生，减少职业危害，保护劳动者免受侵害。
2.《中华人民共和国安全生产法》第六条：用人单位应当落实安全生产主体责任和安全生产管理制度，加强安全生产宣传教育和培训，提高职工安全生产意识和素质。
3.《中华人民共和国社会保险法》第四十八条：用人单位应当参加工伤保险，为职工因工致残、死亡等提供工伤保障。
加强对工伤事故的监管和管理，是保障劳动者权益、维护社会稳定的关键举措。企业在落实安全生产主体责任和购买工伤保险的同时，还应积极开展安全生产宣传教育、设立安全专项基金等举措，提高职工的安全生产意识，最大程度地保障职工的生命和身体健康。
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