| 问题 | 劳动报酬四个方面的增长 |
| 释义 | 法律分析：1.劳动力市场供求形势从供大于求转向基本平衡,拉动普通劳动者工资上涨 2.一部分个体经济和农户经济释放出的劳动力进入正规经济部门成为雇员,增加了劳动报酬的来源 3.企业和事业机关单位实际社保费率提高 4.低收入群体状况在持续改善 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 |
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