未成年能上班吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	未成年能上班吗 -法律知识
释义	法律分析：满十六岁未满十八岁可以按照国家有关规定进行审批。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	诱导签订欺诈合同谁管应该如何举证被诱导签署合同被对方诱导欺骗签的合同合法吗？诱导合同是违法的嘛被对方诱导欺骗签的合同合法嘛？诱导签合同怎么处罚签订诱骗合同是否有效？什么属于诱骗签合同? 如何举证被诱导签署合同诱导签署合同的有效性租房合同附加协议怎么写房屋出租附加协议怎么写房屋租赁合同附加条款怎么写 -租赁合同租房附加协议怎么写房租租赁协议附加条款？租房合同附加条款 -房屋租赁租房合同附加协议有法律效力吗房租租赁合同附加条款 -租赁合同租房附加协议 -法律知识公司的合同附加协议怎么写房租租赁合同附加条款法律问题公司附加协议合同应如何书写？强迫签合同违反法律吗强迫签合同会有效嘛？强迫签订的合同是有效的吗 production under license production waste productive productive time productivity clause Product liability product liability product liability product liability insurance product liability law product liability laws of user states product manufacturer product manufacturing place product marketing right product mix product patent product pricing right product quality product quality dispute product quality law product quality management products products beyond mandatory planning products for export products-in-hand invitation to tender

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