2023年实习证明是三方协议吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年实习证明是三方协议吗
释义	法律分析：三方协议有法律效力的。法律依据：《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	2023年旷工需要赔偿公司损失吗 2023年旷工多久公司可以解除劳动关系 -法律知识旷工工资应该怎么算？旷工工资需要怎么算呢 2023年旷工几天可以开除 2023年旷工离职的危害 2023年旷工离职的后果有哪些 2023年旷工离职的危害是什么呢旷工扣三天工资怎么算旷工三天扣除全部工资合理吗? 旷工解除劳动合同扣工资吗 2023年旷工能被罚款吗 -法律知识 2023年旷工的情形有哪些,旷工多少天才能解雇劳动法2022新规定旷工应该怎么算劳动法2022新规定旷工应该怎么算？ 2023年旷工离职上个月给正常发吗旷工期间应该怎么计算工资 2023年小时工是否存在旷工呢 2023年小时工存在旷工吗最新劳动法旷工工资怎么算 2023年旷职是旷工吗 2023年劳动者旷工多久单位可以开除 -劳动合同 2023停工期间工资应该怎么算 2021旷工一天扣出勤3天薪资旷工一般工资多少合适 maltreatment of women malum in se Malum In Se malum prohibitum malum prohibitum malversation malversation man man manacles manage management management management agency for software registration management and control agency management and education house of juvenile delinquents management board of a special economic zone management by objectives management committee of prisoners' food management committee of prison production management contract management environment management mechanism of the people's police management of allowance for servicemen and their family dependents management of animals used as subjects of experiment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。