| 问题 | 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚 |
| 释义 | 很多女人在此期间，为了生养小孩主动辞去工作，这时她们是没有收入的。 如果男方提出离婚，可能会让女方陷入严重的经济危机，加大她们的压力。 此外离婚是一件耗费心力的事，在此过程中，势必会对女性造成一定精神冲击，甚至影响子女的发育。 但是，如果人民法院认为确有必要或者女方提出离婚，不受上述条件的限制。 一、在什么情况下男方不得提出离婚? 男方在下列三种情形下不得提出离婚： 1、女方在怀孕期间。 2、女方在分娩后一年内。 3、女方中止妊娠后6个月内。 对男方离婚诉权的限制性有两种情况可以例外： 1、女方在此期间提出离婚，不受此限制。 2、人民法院认为确有必要受理男方的离婚请求。 所谓确有必要，根据审判实践，主要指以下几种情况： (1)男方有确凿证据证明女方婚后主动与他人发生性关系而怀孕的。包括女方婚后卖淫、与他人通奸、姘居或重婚而怀孕的； (2)女方怀孕期间或分娩后一年内，男方生命受到女方威胁或其合法权益受到女方严重侵害的； (3)女方婚前患有不宜结婚的疾病，婚后经治不愈或不宜生育的。 二、老公起诉离婚有什么限制吗？ 根据我国《民法典》第一千零八十二条规定，男方起诉离婚有什么限制吗？在女方怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。法律做出这样的限制是为了保护胎儿、婴儿的健康，维护妇女的身心健康。如果男方向法院提出离婚，人民法院应当说服男方撤回诉讼。如果男方坚决要求离婚，不肯撤回诉讼，人民法院应当做出不受理案件的决定并通知男方。 但这一限制由两点例外： （一）如果女方在此期间提出离婚，吧受此限制。因为女方在此期间提出离婚，往往都是无法继续忍受男方精神上和身体上的折磨。如不及时受理离婚，可能会损害妇女、胎儿和婴儿的利益。所以，如果在此期间女方提出离婚，人民法院受理。至于是否准许离婚，还要经过审理后再行决定。 （二）人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不受此限制。 三、哺乳期可以离婚吗？ 哺乳期可以离婚。分娩后的一年内，离婚请求只能由女方提出，在此时男方向女方提出离婚不受法律支持。另外，在妻子怀孕期间或者是不得不终止妊娠的六个月之内，男方同样不可向女方提出离婚。如果是女方提出离婚，或者是男方提出的离婚请求法院方经过调查认为应该受理，那么离婚的请求就不受以上内容的限制。如果处于哺乳期内离婚，那么子女将会由女方来抚养，但如果女方患有严重的疾病，或者是其它难以治愈的传染性疾病；母亲不愿尽抚养义务，但父亲愿意抚养孩子；有不可抗因素，孩子无法和母亲一起生活的，这些情形，孩子可能会被判给父亲抚养。 |
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