| 释义 |
法律分析：在工伤事故调查中，处理因信息共享而引发的隐私保护问题是非常重要的。根据相关法律规定，个人隐私权受法律保护，任何单位和个人都不得侵犯他人的隐私权。因此，在工伤事故调查过程中，如果需要涉及相关受害人的隐私信息，必须遵守相关法律规定，采取有效的措施保护个人隐私权和信息安全。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第五十三条：用人单位对因工作原因造成的劳动者伤亡应当负给付经济补偿的责任。
2.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十四条：用人单位应当接受劳动行政部门和其工作人员依法检查、监督，提供与被检查、监督有关的材料、资料。
3.《中华人民共和国个人信息保护法》第二十四条：个人信息的收集、使用、披露应当遵循合法、正当、必要的原则。不得违反法律法规或者超出个人信息收集、使用、披露的具体和明确的目的范围。
以上法律依据和相关法规及规定要求在工伤事故调查中，必须重视个人隐私权和信息安全保护，采取有效措施确保调查过程的合法性、合规性、公正性和安全性。
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