| 释义 |
法律分析：根据《劳动合同法》第四十条和《安全生产法》第二十二条，用人单位应当保障劳动者的人身安全和健康，预防和减少事故伤害；用人单位应当依法建立安全生产责任制，采取必要的措施，防范事故，保障劳动者的人身安全和健康；用人单位应当建立健全安全生产保障体系，制定应急预案，加强监测预警和安全管理。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十条：“用人单位应当建立健全安全生产制度，采取必要的措施，预防和减少事故伤害，保障劳动者的人身安全和健康。”
2.《安全生产法》第二十二条：“用人单位应当建立安全生产责任制，采取必要的措施，防范事故，保障劳动者的人身安全和健康。”
3.《安全生产法》第三十五条：“用人单位应当建立健全安全生产保障体系，制定应急预案，加强监测预警和安全管理。”
因此，建立紧急响应计划是用人单位履行安全生产管理职责的必要举措。只有建立起完备的安全预警机制，才能及时掌握事故信息，采取相应措施，最大程度地避免和减少工伤事故的发生，确保劳动者的人身安全和健康。
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