| 问题 | 轻微伤是什么伤害 |
| 释义 | 轻微伤是指对人体造成轻微损害或短暂功能障碍的伤害。我国法律对轻微伤没有明确规定，但可提起民事赔偿诉讼。轻微伤可由公安调解，若调解不成可处罚款或行政拘留。根据治安管理处罚法，轻微伤可处5-10日拘留，并罚款200-500元，情节较轻则处5日以下拘留或500元以下罚款。结伙殴打、伤害特定人群或多次伤害他人的情况下，可处10-15日拘留，并罚款500-1000元。 法律分析 一、轻微伤是什么伤害 轻微伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成局部组织、器官结构的轻微损害或轻度短暂功能障碍的损伤。 一般轻微伤愈合后对人体正常生理功能及容貌体态无影响或影响轻微。我国现行法律对何为轻微伤无明文规定，也无全国统一的轻微伤法医学鉴定标准，仅有地区性、行业性的鉴定标准。轻微伤属民事侵权的一种，在当事人协商、调解不成的情况下受害者可直接向法院民庭提起人身损害赔偿诉讼。赔偿范围包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、残疾者生活补助费及精神损失费等费用。轻微伤发生后，当事人也可向当地公安机关报案，该公安机关可以给予过错方治安管理处罚。 二、轻微伤法律怎么处理 1.轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任（治安处罚）和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。 2.拘留或罚款： （1）给予双方治安处罚，应由县级公安局决定，不是你“提出”不提出的问题。 （2）拘留是五日以上十日以下，如果你是残疾人或不满十四周岁的人，拘留可以是十日以上十五日以下。 （3）罚款可以是二百元以上五百元以下，严重的五百元以上一千元以下。 （4）可以既拘留、又罚款，即并罚。 三、轻微伤害拘留几天 治安管理处罚法第43条，殴打他人的或者故意伤害他人身体的处，5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款，情节较轻的处5日以下拘留或者500元以下罚款，有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上一千元以下罚款： 1.结伙殴殴打伤害他人的。 2.打伤害残疾人孕妇不满14周岁的人或者60周岁以上的人的。 3.多次殴打伤害他人或者一次殴打伤害多人的。 结语 轻微伤是指外界因素对人体造成的轻微损伤或短暂功能障碍。我国法律对轻微伤并无明文规定，仅有地区性、行业性的鉴定标准。受害者可通过协商、调解或提起人身损害赔偿诉讼来寻求赔偿。赔偿范围包括医疗费、误工费等。同时，当事人可向公安机关报案，过错方可受到治安管理处罚。轻微伤不构成刑事案件，只有行政责任和民事赔偿责任。公安可进行调解，若调解不成可处罚款或行政拘留。根据治安管理处罚法，轻微伤的拘留时间为5日以上10日以下，并处200元以上500元以下罚款，情节较轻的可处5日以下拘留或500元以下罚款。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十八条 【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的； （三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的； （四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。 |
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