| 释义 |
法律分析:
劳动争议和仲裁的区别：劳动争议是一种纠纷，劳动仲裁是一种纠纷解决方式。劳动争议是劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷，仲裁指平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，由仲裁委员会居中调解或者裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
因确认劳动关系发生的争议；
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
法律、法规规定的其他劳动争议。
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