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问题 劳动争议调解仲裁诉讼有什么区别
释义
    1、依据的法律法规不同;
    2、申请的条件不同;
    3、申请时效和处理期限不同;
    4、法律效力不同;
    5、处理机构不同。
    一、离婚与婚姻无效的区别在哪里?
    1、两者的行为性质不同。离婚与无效婚姻虽然都是解除男女之间的关系,但两者有本质区别。
    2、两者产生的原因不同。离婚的原因发生于婚姻关系成立之后,且不是因为婚姻本身违法,而是由于“夫妻感情确已破裂”。而无效婚姻产生的原因在于违反婚姻成立的法定条件,在婚姻成立时,违法行为已经作为既成的事实发生。
    3、两者的行为效力和实效不同。离婚应当自该婚姻关系解除之日起生效。而无效婚姻自始无效,即婚姻被宣告无效自结婚登记之日起即无效,对该“婚姻关系”的宣告无效溯及既往。
    4、提起诉讼的权利人不同。离婚只能有婚姻关系的当事人一方或双方提出,离婚请求权的行使权限于婚姻当事人本人行使,其他任何人不能强迫、干涉。而男女双方当事人、利害关系人和法律规定的有权机关,都可作为申请宣告婚姻无效的主体。
    5、两者处理的程序和条件不同。
    6、两者的法律后果不同。
    二、刑事案件和民事案件的区别
    刑事案件和民事案件的区别如下:
    1、适用的法律不同。民事案件适用民诉法,刑事案件适用刑诉法;
    2、起诉的主体不同,民事案件的起诉主体一般是自然人,刑事案件的起诉主体是检察院;
    3、后果不同。民事案件承担民事赔偿责任。刑事案件承担刑事责任;
    4、诉讼主体不同。刑事诉讼是“官告民”,但也有例外,刑法体系中的自诉案件,原告也是公民或法人;民事案件的诉讼主体的地位则是平等的;
    5、时效不同。刑事案件的追诉时效是具体的该犯罪行为有可能涉及的罪名的量刑档次的最高期限,比如有可能判3-5年,追诉时效就是3年,但追诉时效到期后,检察院认为有必要的,经过申请也可以进行追诉;民事案件的诉讼时效为3年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算;
    6、诉讼的目的不同。民事诉讼所要解决的是平等主体之间的民事权利和义务的争议;刑事诉讼所要解决的是涉嫌犯罪的人是否确实犯罪和犯什么罪以及应处何种刑罚的问题;
    7、举证责任不同。在民事诉讼中,谁主张权利谁负责举证;在刑事诉讼中,公诉人负有提供被告热有罪的证据、并加以证明的责任,被告人不负举证责任,但可以提供自己罪轻或无罪的材料为自己辩护。
    一、公安机关对刑事案件立案侦查的三个条件如下:
    1、经调查认为有犯罪事实,需要追究刑事责任;
    2、该案件属于公安机关管辖的范围;
    3、经县级以上公安机关负责人批准。
    二、民事纠纷的特点如下:
    1、民事纠纷主体之间法律地位平等;
    2、民事纠纷的内容是对民事权利义务的争议;
    3、民事纠纷的可处分性。区别于行政争议和刑事争议。
    总之,刑事案件和民事案件的区别在于适用的法律不同、起诉的主体不同以及所承担的后果不同。
    三、劳务合同和劳动合同的区别是什么
    (1)主体资格不同;(2)主体性质及其关系不同;(3)主体的待遇不同;(4)确定报酬的原则不同;(5)雇主的义务不同;(6)合同内容的任意性不同;(7)法律调整不同;(8)受国家干预程度不同;(9)合同的法律责任不用;(10)纠纷的处理方式不同。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国劳动法》
    第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
    建立劳动关系应当订立劳动合同。
    第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
    劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
    第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    
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更新时间:2025/3/1 6:08:08