离职证明算不算解除劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职证明算不算解除劳动合同
释义	法律分析：算，解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	行政强制执行是指()。行政强制措施和行政强制执行的概念行政强制方法，是否包含强制执行行政强制措施与行政强制执行的区分意义是什么? 行政强制包括间接强制与直接强制,下列情形中属于间接强制的有行政强制措施以及行政强制执行分别指的是什么间接行政强制执行的种类行政强制方法与行政强制执行分别是什么行政强制执行的方式分为( )两类？行政强制措施具有可强制执行的强制性吗强制许可是什么意思呢关于实施强制许可的情形和注意事项法律问题强制许可权一般包括哪些特殊情形专利强制许可的情形行政强制措施实施主体有哪些实施行政强制措施的主体要求是什么？可以设定行政强制措施的有行政机关实施强制执行前需要采取什么措施实施行政强制措施必须具备的条件怎样的情形下可以执行行政强制措施行政强制执行机关可以采取哪些强制措施行政强制执行的实施条件有几种实施行政强制执行应遵循哪些要求行政强制措施谁来执行行政强制措施与行政强制执行的联系是什么 qualified right in rem qualified sovereignty qualified stock option qualified treaty relations qualified ultimatum qualified veto power qualified vote qualified voter qualify qualify a statement qualifying clause qualitative and quantitative analysis qualitative changes of criminal mind quality quality quality quality allowance quality assurance quality assurance system quality audit plan quality award quality clause quality control group quality control point quality cost

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