单位以旷工解除劳动合同违法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位以旷工解除劳动合同违法吗？
释义	法律分析：员工旷工严重的或造成重大损失的，单位是可以解除劳动合同的。勤勉义务是每一位劳动者都应当遵守守的职业准则，不管单位的规章制度是否有规定，员工旷工给单位带来重大损失的，单位是可以解除劳动合同的。法律依据：《劳动合同法》第三十九条：劳动者有严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。”
随便看	合同签名电子版签名有效吗合同签名电子版签名有效吗？合同电子档签名有效吗合同上是电子签名有效吗合同上是电子签名有效吗合同不可以用电子签名吗？清远市英德市交通违章处理的步骤如何规定的清远市英德市交通违章处理的步骤怎么规定的清远市英德市交通违章处理的步骤怎么规定的贵港清明节可以扫墓吗贵港清明节可以扫墓吗贵港清明节可以扫墓吗征远律所起诉是真的吗贵港清明节可以扫墓吗秀英区律师收费规定? 广东省清远市英德市交通违章去处理要提前带上什么梅州市平远县交通违章要缴纳哪些费用秀英区打官司律师费? 秀英区律师收费明细? 贵港交通违章罚款标准广东省清远市英德市交通违章法律规定处理需要哪些步骤清远消费税征收范围？广东省清远市英德市交通违章费用是怎么计算的老板犯法为什么抓员工楼盘的老板逮捕了怎么办 date of signing date of survey date of taking effect date of taking in charge date of tax payment date of the filing of the suit date of value date rape date stamp date to terminate validity of law date when a bill, or note, is made datio in solutum dation en palement datum instruments of measurement datum line daughter daughter-in-law daughter's daughter daughter's grandchildren daughter's son day day bill day book day dismissed from criminal service day for paying taxes

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。