| 问题 | 单位以旷工解除劳动合同违法吗？ |
| 释义 | 法律分析：员工旷工严重的或造成重大损失的，单位是可以解除劳动合同的。勤勉义务是每一位劳动者都应当遵守守的职业准则，不管单位的规章制度是否有规定，员工旷工给单位带来重大损失的，单位是可以解除劳动合同的。 法律依据： 《劳动合同法》 第三十九条：劳动者有严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。” |
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