单位以旷工解除劳动合同违法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位以旷工解除劳动合同违法吗？
释义	法律分析：员工旷工严重的或造成重大损失的，单位是可以解除劳动合同的。勤勉义务是每一位劳动者都应当遵守守的职业准则，不管单位的规章制度是否有规定，员工旷工给单位带来重大损失的，单位是可以解除劳动合同的。法律依据：《劳动合同法》第三十九条：劳动者有严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。”
随便看	存在数份遗嘱的情形，哪个遗嘱有效遗嘱的分类法律问题遗嘱合法应依遗嘱继承不符形式要件但系遗嘱人真实意思的遗嘱应有效遗嘱人有几份遗嘱称为有效遗嘱民法典规定,遗嘱应当为法律问题遗嘱人立有数份遗嘱，以哪一份遗嘱为准数罪并罚的判决书应怎样表述被告人具有立功情节请问自首有立功的被告人应如何处罚对自首,立功的被告人如何处置对自首,立功的被告人如何处罚法院对领导儿童乞讨罪既遂的裁量标准? 对自首,立功的被告人怎么处罚对自首立功的被告人的惩罚方式面对法院判决，拒收判决书的实际效果对自首,立功的被告人如何处罚对自首,立功的被告人如何处罚？法院对领导儿童乞讨罪既遂的裁量标准? 对自首,立功的被告人如何处罚对自首立功的被告人如何处罚对自首立功的被告人如何处罚对自首,立功的被告人如何处置？对自首立功的被告人刑罚如何确定？恳请法院一并考虑刑罚对被告人将来社会生活产生的影响 bully and oppress Bundesverfassungsgericht bunker surcharge buoy dues burden burden burden of adducing evidence burden of contract burden of costs of the action burden of establishing a fact burden of evidence burden of persuasion burden of pleading burden of producing evidence burden of proof Burden of proof burden of proof burden of proof burden of proof Burden Of Proof burden of proof burden of taxation burden theory bureau bureau

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