签劳动合同之前离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

签劳动合同之前离职

释义

法律客观：

《中华人民共和国劳动法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者签了三年的劳动合同，提前离职是可以的。劳动者与单位协商一致的，可以离职；提前三十日书面告知单位的，三十日后可以离职；如果在试用期内的，提前三日告知单位，三日后就可离职。

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