签订了劳动合同员工离职怎么弄-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签订了劳动合同员工离职怎么弄
释义	法律分析：签订了劳动合同员工离职的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，员工违法离职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；员工离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，有权要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
随便看	江苏省伤残赔偿标准？江苏省伤残赔偿标准2023 农村和城市事故补偿标准 -损害赔偿江苏伤残等级评定标准及赔偿标准 -法律知识不能证明符合农村居民受害人是否按城镇标准赔偿城镇农村统一赔偿标准是怎样的江苏省六级伤残赔偿标准 -法律知识人身损害如何认定农村户口婚姻诉讼的诉讼请求都有哪些婚姻诉讼的诉讼请求都有哪些私企不交五险一金违法吗？私募基金备案的材料是什么,哪些人必须登记私募基金备案的材料是什么？哪些人必须登记? 私募基金管理人登记和备案的标准承租人不给租金怎么处理员工代替公司签租赁合同要什么材料分企业签订的租赁合同是有效的吗? 租聘合同是什么合同 -法律知识公司与员工签订的租赁合同，是否与私人签订的租赁合同有所不同？租赁合同与公司及个人区别 -租赁合同租赁合同和租赁协议一样吗 -租赁合同租聘合同是什么合同？承租人不给租金怎么处理房屋租赁合同违约金的规定一般是多少出租房子违约金是多少？ registration of origin registration of patents registration of permanent residence registration of pledge registration of processing with imported materials registration of residence registration of space objects registration of start of business registration of subscription registration of temporary stay registration of title registration of titlehood registration of transfer registration of transient residence registration of treaties registration of voters registration of wills registration of writs registration permit for import of veterinary pharmaceuticals registration procedure registration statement registration statement registration system registration system of real estate settlement prices registration tax

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。