| 释义 |
七险一般是指，职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险 (比如公务员医保)、商业保险 (比如商业意外险)，而两金就是住房公积金，和补充养老保险金，
额外多出的补充医疗保险和商业保险不是国家强制行规定的，理论上钱不应该职工来掏，可是很多的单位会把条件摆在这里，掏一部分钱就可以享受更全的保险，不参加就真的可惜了。对于这些保障越多的单位说明越度规范，而多出来的二险一金都是属于额外的保障，至于要不要缴纳就看自己了。企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为所属企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现行两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现行两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时， 累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实 施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满 十五年。
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